Dit artikel is exclusief voor abonnees
Wilt u onbeperkt lezen? Word abonnee en krijg toegang tot unieke maritieme vakinformatie waarmee u altijd up-to-date bent.
Bent u al abonnee?
Er bestaan goede redenen om een medewerker op staande voet te ontslaan, maar dat moet dan wel meteen gebeuren. Dat blijkt uit de rechtszaak over het ontslag van een schipper die zich aan boord niet had gedragen zoals van hem mocht worden verwacht.
Wilt u onbeperkt lezen? Word abonnee en krijg toegang tot unieke maritieme vakinformatie waarmee u altijd up-to-date bent.
Bent u al abonnee?