Dit zaak kwam aan het rollen toen een van de bemanningsleden, lid van vakbond Nautilus International, zijn vakbond meldde grote moeite te hebben met de voorstellen van zijn directie. Nautilus adviseerde hem de collega’s te polsen over een Ondernemingsraad. Voor een onderneming met meer dan 50 werknemers is een OR verplicht. Een kleiner bedrijf heeft soms op basis van de cao verplicht een OR, maar kan hiertoe ook vrijwillig besluiten. Zijn er tussen de 10 en 50 werknemers en is er geen OR en wil men die ook niet, dan kan een personeelsvertegenwoordiger worden benoemd. Het heeft volgens vice-voorzitter Marcel van den Broek van Nautilus International zeker ook voordelen voor een bedrijf wanneer het personeel inspraak heeft.